Курс или тренинг стоит оценивать не по яркому названию, а по тому, что человек сможет сделать после занятий. Программа, длительность, практика, кейсы, домашние задания, обратная связь, формат встреч и сертификат должны складываться в применимый навык, а не только в посещённое мероприятие.